Vorlage - VO/4950/12  

Sachverhalt:

Der Ausschuss für Personalangelegenheiten und Verwaltungsreform hat sich in seiner Sitzung vom 3. Dezember 2012 mit den vorgesehenen Veränderungen zum Stellenplan für das Haushaltsjahr 2013 befasst. Die von der Verwaltung vorgesehenen Änderungen zum Stellenplan 2013 wurden zur Kenntnis genommen und empfehlend beschlossen.

Sofern Verwaltungsausschuss und Rat keine abweichenden Beschlüsse fassen, ergeben sich für die Hansestadt Lüneburg folgende Stellenzahlen im Jahr 2013:

Im Vergleich zum Jahr 2012 erhöht sich die Stellenzahl um 85. Davon sind 66 Stellen durch die Wiedereingliederung der Gebäudewirtschaft begründet. Die restlichen Stellen ergeben sich insbesondere im sozialen Bereich (zum Beispiel durch die Neueinrichtung von Gruppen in Kindertagesstätten; hier neun Erzieherinnen/Erzieher) und die Einrichtung von Verfügungsstellen für Altersteilzeit.

Die Stellenpläne der Hospitäler bleiben unverändert.

Finanzielle Auswirkungen:

Kosten (in €)

a)              für die Erarbeitung der Vorlage: 100,00 €

aa)  Vorbereitende Kosten, z.B. Ausschreibungen, Ortstermine, etc.

b)              für die Umsetzung der Maßnahmen:

c)  an Folgekosten:             

d)              Haushaltsrechtlich gesichert:

              Ja

              Nein             

              Teilhaushalt / Kostenstelle:             

              Produkt / Kostenträger:

              Haushaltsjahr:             

e)  mögliche Einnahmen:

Anlage/n:

Beschlussvorschlag:

Die Stellenpläne der Hansestadt Lüneburg und der von ihr verwalteten Hospitäler werden für das Haushaltsjahr 2013 im Ergebnis wie folgt festgesetzt:

a)      Stellenplan der Hansestadt Lüneburg (ausschließlich Hospitäler) für das Haushaltsjahr 2013:

b)      Stellenplan für das Hospital Zum Großen Heiligen Geist für das Haushaltsjahr 2013:

c)      Stellenplan für das Hospital Zum Graal für das Haushaltsjahr 2013:

d)      Stellenplan für das Hospital St. Nikolaihof für das Haushaltsjahr 2013:

Die Verwaltung wird beauftragt, auf dieser Basis die gesetzlich vorgeschriebenen Übersichten zum Stellenplan 2013 zu erstellen.